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解答江西中职生实习的相关疑问，快来这里看看!

一、参加实习，需要签订实习协议吗?

答：学生参加顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。实习协议明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。

顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。

二、可以进行自主实习吗 ?

学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。

三、不参与实习会影响正常毕业吗?

跟岗实习和顶岗实习的考核结果会记入实习学生学业成绩，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案。实习考核不合格者，不予毕业。

实习是职业学生就业前的重要环节，有助于学生更深入地了解所学专业未来就业的岗位需求，以及发现自身存在的不足并进行改进。

四、学校安排的实习单位靠谱吗?

根据《职业学校学生实习管理规定》，职业学校应当选择符合以下条件的企(事)业单位作为实习单位：

①合法经营，无违法失信记录;

②管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录;

③实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际;

④与学校有稳定合作关系的企(事)业单位优先。

只有同时满足以上条件的单位方可确定为实习单位。在确定新增实习单位前，学校应实地考察评估并形成书面报告。

除此之外，在实习期间，学校和单位也会分别选派专业实习指导教师和专门人员进行全程指导、共同管理学生实习。

五、实习期间会安排住宿吗?

根据《职业学校学生实习管理规定》，职业学校组织学生到外地实习，应当安排学生统一住宿。具备条件的实习单位应当为实习学生提供统一住宿。

六、实习期间有工资吗?

当然有。通通上文也有提及：接收学生岗位实习的实习单位，应该参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予适当的实习报酬。

在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的学生，原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准，并按照实习协议约定支付给学生，支付周期不得超过1个月。

七、实习期间被安排上夜班，节假日上班，这合理吗?

不合理。除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案的实习安排外，实习单位应遵守国家相关规定，并不得有以下情形：① 安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习;② 安排学生在休息日、法定节假日实习;③ 安排学生加班和上夜班。

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